Trainingen

Dilemma-Assist organiseert masterclasses voor haar eigen netwerk en verzorgt ook op maat gemaakte trainingen extern over Corporate Governance, Business Ethics en integriteit.

De aankomende trainingen:

9 mei 2019:
Presentatie Dilemma’s in het werk van Executive Assistants
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Ingenieursbureau Gemeente Amsterdam, In-Company

3 oktober 2019:
Training Corporate Governance, ben jij Hofnar of Vazal?
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Assistant2, In company, Den Haag

Reeds eerder georganiseerde bijeenkomsten voor executive assistants:

11 maart 2019:
Intervisie-avond “Aanspreken maar hoe?, over vrijmoedig spreken”
Locatie: RAI, Amsterdam
Organisatie: Dilemma-Assist

31 januari 2019:
Masterclass: “Aanspreken! Maar hoe?, over vrijmoedig spreken”
Spreker: Edgar Karssing, Universitair hoofddocent Beroepsethiek en Integriteitsmanagement bij Nyenrode
Locatie: KAS BANK, Amsterdam
Organisatie: Dilemma-Assist

29 januari 2019:
Workshop: Ethiek in het werk van assistants
Spreker: Brigit de Lange
Opdrachtgever: NVD, Gelderland

4 oktober 2018:
Training Corporate Governance, ben jij Hofnar of Vazal?
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Assistant2, In company, Den Haag

10 juli 2018:
Business Dialogue: ‘The secret power in the office’ voor het PA-netwerk van Adecco Top Secretaries
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Adecco Top Secretaries, Amsterdam

19 april 2018:
Ontbijtsessie over “Ethiek in het secretaresse vak”
Spreker: Brigit de Lange
Opdrachtgever: VNAB (Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs), Rotterdam

8 februari 2018:
Training “Corporate Governance & Integrity”
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Smeenk’s Personal Assistants, In company, Drempt

14 september 2017:
Training ‘”Corporate Governance, ben jij hofnar of vazal?”
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Assistant2, In company, Den Haag

23 juni 2017:
Masterclass “Reputatiemanagement”
Spreker: Mildred Hofkes
Locatie: Heineken Experience, Amsterdam

18 mei 2017:
Training ‘”Corporate Governance, ben jij hofnar of vazal?”
Sprekers: Brigit de Lange, Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: Assistant2, In company, Den Haag

20 april 2017:
Presentatie “Praktijkervaring als ZZP-er”
Spreker: Ingrid de Jong-Kraal
Opdrachtgever: APG, In company, Kerkrade

25 november 2016:
Masterclass “Stakeholders en Informatieprotocollen”
Sprekers: Connie Tanis, Victor Broers
Locatie: Gemeentehuis Gouda

7 oktober 2016:
Masterclass “Dilemma’s”
Spreker: Edgar Karssing
Locatie: ING,  Amsterdam

8 april 2016:
Masterclass “Corporate Governance”
Sprekers: Connie Tanis, Henk Breukink
Locatie: Euronext, Amsterdam

19 juni 2015:
Masterclass “Corporate Governance”
Sprekers: Connie Tanis, Clarien Slot, Henk Breukink
Locatie: BDO Accountants, Amstelveen

4 juli 2014:
Zomerevent “Corporate Governance”
Sprekers: Jos Streppel, Mildred Hofkes, Ingrid de Jong-Kraal
Locatie: Fort a/d Drecht, Uithoorn

Internationaal onderzoek naar morele dilemma’s

PERSBERICHT
29 SEPTEMBER 2017

In samenwerking met Nederlandse professoren corporate governance en leiderschap Kees Cools en Erik van de Loo wordt een internationaal onderzoek gedaan naar het effect van wangedrag van bestuurders in organisaties op de integriteit en rol van de management ondersteuner. Het onderzoek is een gezamenlijk initiatief van Ingrid de Jong-Kraal en Brigit de Lange, initiatiefnemers van de website “Dilemma-Assist” en de netwerkorganisatie International Management Assistant (IMA).

Vrijdag 29 september 2017 is de aftrap van dit onderzoek naar dilemma’s van management-assistants in 25 landen. Die dag vindt in Den Haag de jaarlijkse conferentie plaats van IMA met als thema “Business Ethics & Integrity”.
Het is voor het eerst dat met dit gerichte onderzoek internationaal wordt nagegaan of en hoe management-assistants te maken hebben met wangedrag van hun bestuurder of in hun organisatie en op welke manier dit leidt tot dilemma’s in hun rol als management ondersteuner. Alle 1.400 leden van IMA ontvangen binnenkort de vragenlijst. Voor dit onderzoek krijgen De Jong en De Lange advies van de Nederlandse professoren corporate governance en leiderschap Kees Cools en Erik van de Loo.

De resultaten worden in december bekend gemaakt ter afsluiting van dit jaar waarin IMA zakelijke ethiek en integriteit als thema heeft. Begin 2018 organiseren De Jong en De Lange een symposium waar sprekers dieper in gaan op de uitkomsten en aanbevelingen. Hiervoor worden zowel management ondersteuners als hun directeur uitgenodigd. Tevens verschijnt dan de officiële publicatie met de uitslagen en interviews met bekende (internationale) management-assistants.

De Jong en De Lange: “Met de uitkomsten van dit brede onderzoek willen we morele dilemma’s bespreekbaar maken. Aan de hand van de resultaten hopen we concrete en onderbouwde aanbevelingen te doen waar niet alleen de management-assistants wat mee kunnen maar die ook de gehele governance structuur binnen een onderneming verder versterken.”

Loyaliteit
De oprichters van de niet commerciële website “Dilemma Assist”, Ingrid de Jong-Kraal en Brigit de Lange, hebben jarenlange ervaring als management-assistant van de board van grote en beursgenoteerde ondernemingen. “We merkten dat je vanuit die rol met een moreel dilemma vrijwel niet bij anderen te rade kan gaan. Dat is extra moeilijk omdat je ook loyaal moeten zijn aan je bestuurder”. Om deze vakgroep een eigen, vertrouwd en anoniem platform te bieden, hebben De Jong en De Lange de website in 2016 gelanceerd.

‘Dilemma-Assist’ biedt praktische informatie en actuele publicaties over de uiteenlopende facetten van goed bestuur waaronder corporate governance en de code, reputatiemanagement, OR, gedrag en MVO. Via een anoniem bericht kunnen management-assistants hun dilemma bespreekbaar maken. Andere vakgenoten kunnen op de website rechtstreeks daarop reageren. Indien gewenst geeft een onafhankelijk forum deskundig advies.

Kees Cools, hoogleraar Corporate Finance en Governance verbonden aan de Universiteit van Tilburg (Tias Business School).en Erik van de Loo, hoogleraar leiderschap en gedrag verbonden aan de Universiteit van Tilburg (Tias Business School) en Insead.

IMA is een internationale, onafhankelijke netwerkorganisatie voor management-assistants met 1.400 leden in meer dan 25 landen, opgericht in 1974. Ze heeft als doel de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de leden. Zij organiseert nationale en internationale trainingen en een jaarlijkse conferentie, steeds in een ander land.

Meer informatie (niet bestemd voor publicatie):
Ingrid de Jong-Kraal, telefoon 06 53 40 88 68
Brigit de Lange, telefoon 06 20 2456 27
WEBSITES: WWW.DILEMMA-ASSIST.NL EN WWW.IMA-NETWORK.ORG

CEO in opspraak

De Vries is al zo’n 5 jaar CEO van een groot bedrijf. Hiervoor heeft hij ruim 30 jaar bij verschillende grote ondernemingen gewerkt. Jij bent zijn PA en kent hem als een charmant en energiek persoon en je kan het goed met hem vinden. Ook bij de cliënten en de netwerkbijeenkomsten is hij een graag geziene gast. Hij komt echter in opspraak vanwege een besluit dat hij jaren geleden bij zijn voormalige werkgever, als CEO, heeft genomen. Iedereen heeft zijn mening over de Vries klaar en de social media gaan helemaal los. Ga je hierin mee? Of: hoe stel jij je op? Lees verder CEO in opspraak

Werkzaamheden voor (nieuwe) commissaris

Petra is, als directie-secretaresse van de RvB, werkzaam bij Bloem N.V., een beursgenoteerde vennootschap. Bloem N.V. heeft zojuist een nieuwe commissaris benoemd: de heer Verburg.
Petra wordt gevraagd de heer Verburg naast haar reguliere werkzaamheden secretarieel te ondersteunen. De heer Verburg is niet alleen commissaris bij Bloem N.V. maar ook bij twee andere beursgenoteerde bedrijven. Petra twijfelt of ze deze extra werkzaamheden moet aannemen.
Lees verder Werkzaamheden voor (nieuwe) commissaris

Goed bestuur: ook een zaak van u

Assistants van de directie of de bestuurder hebben vaak een eenzame positie aan de top. Zij moeten laveren tussen loyaliteit naar de directie, externe toezichthouders en collega’s. Over de vereiste integriteit in de functie bestaat geen misverstand. Er zijn echter steeds vaker situaties waarin iemand zich gesteld ziet voor een dilemma. Corporate governance kan daarbij helpen. Maar wat is het eigenlijk?

Artikel B. de Lange/I. de Jong-Kraal, Office rendement

Reputatiemanagement is nog geen ethiek

Geregeld zie en hoor ik dat belangrijke morele vraagstukken worden neergezet als reputatievraagstukken. Nu heeft de manier waarop een organisatie omgaat met morele vraagstukken zeker een relatie tot de reputatie van de organisatie; maar morele vraagstukken neerzetten als reputatievraagstukken vind ik een verarming van de analyse. En voordat je het weet komt, in het kader van de arbeidsdeling, een belangrijk dossier op het bord van de reputatiemanager en verdwijnt de moraliteit uit beeld.

Artikel E. Karssing, Newsroom Nyenrode