Door de toenemende transparantie liggen organisaties steeds meer onder een vergrootglas. In het kader van MVO is dat een goede ontwikkeling. Fouten zoals fraude, wanbeleid of tegenstrijdige belangen komen daardoor ook steeds vaker aan het licht. Het is van grote invloed op de reputatie van een organisatie en de mensen die er werken. In het bijgaande schema is te zien dat in 2015 reputatiemanagement bovenaan het werklijstje van strategische issues van een onderneming staat.