Toepasselijk artikel over o.a. ons onderzoek en dilemma’s en integriteit van executive assistants in hun werk in samenwerking met hun directeur/manager als future proof leiders. Practice what they preach doen die laatsten maar in minder dan 20% aldus hun assistants. Dank aan auteurs Nico de Leeuw en Jan Merton.
Boots on the ground meet science
Dilemma-Assist was met Kees Cools op 8 oktober 2019 bij het symposium van het ministerie van Defensie COID (Centraal Orgaan Integriteit Defensie) “Boots on the Ground meet science” voor een workshop over ons internationale onderzoek over dilemma’s. Het symposium bood een wetenschappelijk programma over integriteit en ons internationale onderzoek was daar onderdeel van.
Kees Cools leidde de workshop en presenteerde een summary van de uitslagen. In de officiële bundel die de aanwezigen ontvingen, staat een wetenschappelijk artikel door Kees Cools en Erik van der Loo over de uitkomsten van het onderzoek.
Op de foto’s:
Ingrid de Jong-Kraal, Kees Cools en Brigit de Lange.
“Integriteit aan de top. Voor de waarheid over het gedrag van topmanagers, vraag het hun secretaresses.”
Laat van je horen als je denkt dat iets niet klopt!
Artikel Dilemma-Assist naar aanleiding van ons internationale onderzoek in de nieuwsbrief van Pro Assistance, 28 maart 2018
Directie-assistenten zien bazen vaak de fout in gaan met onethisch gedrag
Interview met Prof. Kees Cools en Dilemma-assist in de NRC, 16 maart 2018. Directie-assistenten van grote bedrijven en organisaties zijn vaak getuige van wangedrag in de top. Maar ze durven daar meestal niets van te zeggen, onder meer uit angst voor vergelding.
Waarom #MeToo ook in de boardroom op de agenda moet
De #MeToo-discussie raakt veel machtige mannen Ook in de Nederlandse boardrooms moeten bestuurders het onderwerp durven bespreken, stel Oscar David, Adjunct Professor aan TIAS School for Business and Society. De verleidingen van macht horen op de agenda, liever vandaag dan morgen.
De secretaresse: ‘reddende engel in duivelse dilemma’s’
White paper (2014) ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van Pro Assistance waarbij zij adviesburo Berenschot heeft gevraagd een uniek onderzoek te doen onder bestuurders van grote en kleine organisaties. Centraal stond daarbij de vraag naar de verwachtingen van bestuurders met betrekking tot integriteit binnen hun organisaties en het (gewenste) handelen van hun secretaresse bij lastige dilemma’s.
PA Nelson Mandela over werkethiek
Veel adviesaanvragen bij Huis voor Klokkenluiders
Het Huis voor Klokkenluiders heeft in het eerste halfjaar van zijn bestaan twee keer zoveel adviesaanvragen gekregen als verwacht. In totaal meldden zich 532 mensen voor advies. In ongeveer 15% van de adviesverzoeken ging het daadwerkelijk om een klokkenluiderszaak. Veel klokkenluiders zeggen door de melding te zijn benadeeld.
Herzieningsvoorstellen governancecode
Onlangs heeft de Monitorig Commissie Corporate Governance Code een rapport gepubliceerd met voorstellen voor herziening van de Code. In dit artikel van Van Doorne staat een overzicht van de wijzigingen die het meest in het oog springen.
Oriëntatie op de lange termijn is voor iedereen het beste
Twee jaar geleden zei Jaap van Manen dat het zijn ambitie was de code weer onderwerp van gesprek te maken in de bestuurskamer. Hij wilde bestuurders en commissarissen dwingen na te denken hoe de korte termijnfocus in gedrag en risicomanagement uit te bannen. Het werk is gedaan. Het bestuur moet elk jaar vertellen hoe zij op de lange termijn waarde creeëren en hoe zij dat denken te realiseren. Hoofdstukken over cultuur, risicomanagement en beloning zijn bouwstenen die het bestuur moeten helpen binnen de lijntjes te blijven.